Depois de uma breve experiência como trainee, Giovana Abreu firmou o pé numa área que ela estudava desde os seus tempos como estudante de psicologia – a de diversidade e inclusão.
“Embora eu me reconheça como uma mulher bissexual, sei que meu lugar de fala não representa a todos. Então, meu objetivo na empresa é ajudar a empoderar talentos pertencentes a outros grupos minorizados, fazendo a diversidade ir muito além do processo seletivo. É preciso pensar também sobre como engajar, desenvolver e dar oportunidades a todos”, conta Abreu que, aos 24 anos, coordena a área de diversidade e inclusão do grupo Dasa. Quem inspira Abreu, que é membro da comunidade Young Leaders desde 2019, e como ela pretende continuar mudando o mundo, você confere nesse novo episódio da websérie #RoleModel.